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五举措降低企业员工外派风险

来源:88必发娱乐=>88必发线上娱乐=>88必发娱乐平台-88必发娱乐 作者:刘国民 2017-11-30 08:42:20

“全世界越来越多的员工工作内容包含全球差旅。市场调研显示,2020年全球差旅人员将呈现两倍增长,其中很大一部分来自中国。出行人员和外派人员在全球运营的环境下会面临越来越多的医疗和社会安全方面的挑战,比如说自然灾害、恐怖袭击。当然这是比较极端的状况。更多时候,出行人员面临的是慢性疾病、传染病、小偷小摸、护照遗失、车祸等情况。”国际SOS中国区首席执行官凯睿近日在一场会议上说,在国际外派日益增长的大环境下企业和员工面临的相关风险明显升高。

据了解,国际SOS可为这些企业提供整合式的医疗及安全风险防控、管理服务,并制作了2018差旅风险地图。凯睿认为,企业应做好前期预防工作,帮助员工建立相关的风险意识,帮助他们应对在海外的生活。在他看来,企业在这方面进行投资有三个原因。一是合法合规,企业必须确保在运行的过程中符合本国及他国的法律。二是经济因素,如果员工出现了安全事故,比如在国外被人抢劫,或者员工生病,无法正常工作,都会对企业的业务运营带来极大的影响。三是留住人才,做好对员工的保护,非常有助于企业留住人才。

“公司通过配置安全顾问和安全官的形式,引入专业安全服务。”中国交建海外事业部工程管理部总经理郭淼结合中交公司相关实务经验,给出五条拓展海外市场建议:加强顶层设计,制定与“一带一路”建设相匹配的国家安全战略;及时发布权威国别安全风险评估报告,例如国家开发银行每年会有侧重金融方面的风险手册,商务部在2014年发布的安全风险报告;及时共享安全情报信息,安全情报信息是海外企业做好安保工作的重要基础,目前的问题是获取信息过晚;给予技防产品补贴或装备支持,电力、水利、建筑等行业在海外利润率低,导致难以有更多安保投入,在这方面需要得到支持;加强海外舆情监测。


责任编辑:苏旭辉

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